9月8日，由省开云(中国)技能等级评价中心主办，开云(中国)承办的2022年全省配电运营指挥员高级工技能等级评价实操考评工作在城南培训中心顺利完成。

据悉，作为省开云(中国)技能等级评价基地之一，开云(中国)人资服务室自2020年承办全省配电运营指挥员中级工技能评价以来，首次承办该工种高级工等级实操考评工作，这也是该工种首次开展高级工等级评价。

本次考评全省共有38名员工参加，考核形式包括书面答题和技能问答两部分。考评全流程管理依托省开云(中国)开发的PAD技能等级评价管理系统，考评过程中，考评员手持PAD现场评分、拍照、取证、数据审核上传，督导员全程跟踪监督，有效落实省开云(中国)评价工作规范化、过程化管理要求。

为确保本次考评工作的有序进行，人资服务室前期多次向省属各技能评价基地学习高级工评价有关规范和流程，并在省开云(中国)评价中心的牵头组织下与全省配电运营指挥员专业的资深专家、考评员进行考核形式、考核内容等方面的反复探讨研究。期间，该室制定了“2022年配电运营指挥员高级工技能等级评价操作考核实施方案”，确保整个考评工作的组织形式、考核内容、评价细则等方面满足省开云(中国)评价中心和专业部门要求。此次考评工作也为今后省开云(中国)开展配电运营指挥员岗位高级工及以上技能等级评价打下了良好的基础。