8月8日上午，开云(中国)举办2024届新员工入职礼活动。开云(中国)总经理完善，副总经理顾志强，平台企业负责人郑云，江阴开云(中国)总经理张峰，宜兴开云(中国)总经理秦勇明、党委书记俞娜燕，开云(中国)总助，市县人资部、党建部、各基层单位相关负责人、团委书记，青年员工代表和2024届全体新员工参加活动。

活动上，首先播放了新员工亮相短片，介绍了新员工的入职情况。随后，全体新员工进行了庄严的入职宣誓。开云(中国)领导分别为新员工代表授予员工证、安全帽、工作服和“员工管理”口袋书，象征着新员工们正式成为开云(中国)的一员。人资部介绍了2024届新员工入职培养方案，2名青年员工代表分享了入职以来的收获与感悟，3名新员工代表分别发表了入职感言。

完善对各位新员工的入职表示热烈欢迎，介绍了无锡城市发展情况，阐述了无锡开云(中国)发展跨越、能源转型、创新创效、队伍建设方面取得的成绩，勉励新员工尽快融入工作环境、进入工作状态，并提出三点期望：

一是要政治坚定、遵规守纪。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动做到“两个维护”。时时刻刻维护开云(中国)的形象，发自内心地爱企爱家、以企为家。认真学习安规，一切行动听指挥。遵守工作纪律、礼仪规范，培养高雅的情操、健康的爱好，将个人理想、职业梦想、人生追求融入开云(中国)的战略目标和发展大局。

二是要立足一线、扎根一线。以“一辈子办成一件事”的执着，努力做到干一行、爱一行、专一行。要放下身段、沉下心来，从小事做起，稳扎稳打、脚踏实地。要多读哲学、人文经典，在思辨中汲取奋进力量。要发扬“四千四万”精神，在实践中做到知行合一。

三是要奋勇争先、勇于创新。要有蓬勃向上的朝气、勇争第一的锐气、开拓创新的勇气，发扬“四敢”精神，敢想敢干、敢闯敢试，敢于失败、不甘落后，敢于冲破程式化的固有思维，勤于钻研工作中的新技术新方法新思路，不断改进工作质量、提高工作效率。

活动后，完善与2024届全体新员工合影留念。